101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

If you want to buy the source Code contact us on admin@programmerworld.net

Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 คำถามและคำตอบให้คุณสัมภาษณ์ที่หลากหลายของคำถามที่ตอบสนองความต้องการขององค์กร / ผู้สมัครของเขาและเธอ คำตอบที่แอพลิเคชันที่ถูกถามบ่อยที่สุดคำถามสัมภาษณ์และได้รับประเภทเพื่อความสะดวก

app นี้เป็นที่ไม่ซ้ำกันในการที่จะช่วยให้คุณโทคำถามที่ถามกันมากที่สุดปลูกฝังให้คุณมีความเชื่อมั่นว่าคุณจะต้องอดทนที่ยากที่สุดของการสัมภาษณ์ เหล่านี้เป็นคำถามสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุดถามโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการให้สัมภาษณ์ใด ๆ

หากคุณต้องการที่จะซื้อแหล่งที่มารหัสติดต่อเราได้ที่ admin@programmerworld.net

คุณลักษณะเด่น:

1. 101 คำถามที่เตรียมความพร้อมสำหรับประเภทของการสัมภาษณ์ใด ๆ

2. ให้เป็นทางเลือกสำหรับผู้ใช้ที่จะปฏิบัติ / คำตอบของเธอเองเป็นแอพลิเคชันของคุณจะนำเสนอของคุณด้วยคำถาม ผู้ใช้สามารถคิดคำตอบของเขาแล้วเปรียบเทียบว่าคำตอบของเขาจะแตกต่างจากคำตอบของเรา

3. คำถามสัมภาษณ์ได้รับหมวดหมู่เพื่อความสะดวกในการใช้งาน

ตัวอย่างคำถาม

Q. ) คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราหรือไม่

ตอบ: สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถพูดได้ก็คือ "ไม่มาก." หรือ "อะไร."

การวิจัยของ บริษัท เป็นครั้งแรก อ๋อไม่ว่าคุณจะใช้ที่ McDonald หรือสมัครที่ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 ทำออนไลน์ค้นหา ดูที่เว็บไซต์ของพวกเขา พบว่าพวกเขาเป็นสิ่งที่พวกเขาทำและทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่นั่น สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการแสดงขึ้นที่การให้สัมภาษณ์ไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับ บริษัท !

เมื่อคุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสามารถตอบคำถามนี้ได้ง่ายขึ้น (ตัวอย่างเช่น: "ฉันได้อ่านเกี่ยวกับวิธีการเจริญเติบโตของ บริษัท นี้เป็นที่ขึ้นและวิธีการที่เกี่ยวข้องมันมีอยู่ในชุมชนท้องถิ่น.")

Q. ) คุณรู้ทุกคนที่ทำงานให้กับเรา?

ตอบ: จะตระหนักถึงนโยบายเกี่ยวกับญาติที่ทำงานให้กับองค์กร นี้สามารถส่งผลกระทบต่อคำตอบของคุณถึงแม้ว่าพวกเขาถูกถามเกี่ยวกับเพื่อนญาติไม่ได้ โปรดใช้ความระมัดระวังที่จะพูดถึงเพื่อนเพียงคนเดียวถ้าพวกเขามีความคิดที่ดีของ

เราได้มีการแบ่งคำถามในประเภทต่อไปนี้:

1. คำถามที่พบบ่อย

2. คำถามทั่วไป

3. การพัฒนาส่วนบุคคล

4. ข้อเสนอแนะ

5. การทำงานเป็นทีม

6. มีความยืดหยุ่น

7. ความคิดริเริ่ม

8. การบริหารเวลา

9. ทักษะการแก้ปัญหา

10. การสื่อสาร

11. การตัดสินใจ

12. ความเป็นผู้นำ

13. การสร้างแรงจูงใจ

14. การวิเคราะห์

15 เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคล

16 คำถามที่คุณสามารถถามทรัพยากรบุคคล